为准确把握化工行业的最新发展动向，积极应对新形势下就业工作面临的新变化新挑战，在危机中育新机、与变局中开新局，8月初，我院党委副书记赵钢一行在前期充分调研的基础之上，把握学生需求规律，以陕西省内和川渝地区为重点进行就业市场开拓，旨在提升毕业生的就业质量，推动学院就业供给侧结构性调整，为2021届毕业生就业工作的稳步开启奠定基础。 

   统筹一体化运行，布局就业工作产业链。学院坚持疫情防控期间稳中求进的工作总基调，深入走访多家企业沟通化工行业未来发展，充分考虑企业用人的实际需求和宝贵意见，进一步加强学生就业实习基地建设，深化与企业的合作，沟通校企双方在人才培养方面的分工合作、协调运行等问题，探讨“产教融合校企共赢”等深度合作，充分发挥各自优势，尝试将校企合作贯穿人才培养全过程，争取让学院人才培养与企业需求实现“无缝对接”，稳步助力毕业生就业。

聚焦优质单位，强化人才培养质量。学院重点走访药明康德新药开发有限公司、成都京东方光电科技有限公司、华峰集团、陕煤集团等发展势头强劲的优质企业，进一步了解了目前相关行业的发展形势及对用人的新要求，并就新型人才的培养、学生就业实习实训等方面与企业达成了共识。同时，了解毕业生在企业的发展近况，对学生毕业后的职业发展进行追踪与评价，形成数据，作为学院人才培养持续改进的依据，开启了双方合作共赢、产学研互补的新局面。

切合时代需求，拓宽就业市场创新链。随着科学技术的快速发展，行业的人才需求也产生了相应的变化。学院在巩固原有就业市场的基础上，本次暑期就业市场开拓，更加注重与政府单位的合作交流以及化工相关新兴产业的市场开拓，走访成都市人才交流服务中心、成都市温江区人社局等多家政府单位，探索更多合作可能性。除此之外，进一步拓宽了化工行业的涉猎范围，涵盖新能源、电子化工新材料、化工智能制造等多个领域，充分了解化工行业当前发展趋势和走向，进一步掌握新兴高尖端产业的人才需求标准并寻求合作机会，为学院人才培养提供了思路，也大大拓宽了高精端的就业市场。

    通过本次走访，拉近了学院人才培养与化工行业需求间的距离，进一步拓宽了毕业生就业渠道，提高了用人单位的层次和质量，为学院培育适应市场需求的实用型人才，进一步优化人才培养模式和改善学生的就业结构起到了积极作用。