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学院现面向海内外公开招聘化学与化工领域人才
陕西科技大学简介
陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，是陕西省“国内一流大学建设高校”。
学校创建于1958年，时名北京轻工业学院，是新中国第一所轻工高等学校；1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院；1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一；1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制；2002年更名为陕西科技大学；2006年学校主体东迁西安。
学校现有国家级、省部级科研平台50个，省级研究生联合培养示范工作站6个，校级院士创新团队7个。有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科7个，硕士学位授权一级学科21个，本科专业63个。
化学与化工学院简介
学院现有教师130人，其中教授38人，博士/硕士生导师93人；拥有国家有突出贡献专家、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、教育部青年长江学者等省部级以上人才30余人次；3名陕西省师德标兵和师德先进个人。此外，设有中科院院士工作室，柔性引进韩国科学院院士、美国国家科学基金会杰出青年奖获得者、国家杰出青年基金获得者及挪威工业技术研究院研究员等，建立起了高水平、多元化的师资队伍。
学院拥有化学、化学工程与技术两个博士学位授权一级学科，化学工程与技术博士后科研流动站。拥有全国唯一的以轻化工助剂化学与技术为特色的教育部重点实验室等省部级重点实验室（中心）5个，陕西省科研创新团队1个。化学工程与技术学科在全国第四轮学科评估中进入前30%，列入B档学科。化学学科入选ESI全球前5‰。
学院将化学化工基础理论与轻化工、能源、生物、材料等学科紧密融合，已形成了功能高分子材料化学与技术、能源化工助剂化学与技术、天然产物与有机合成化学、功能配合物及纳米材料化学、化学生物学等特色鲜明的稳定研究方向，近年来，承担国家级科研项目50余项，成果转化200余项，获省部级科技奖16项，在JACS、Angew、PNAS等国际顶级期刊发表学术论文140余篇。
招聘基本条件
一、具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派；
二、身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
三、具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力；
四、具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足学校学科发展需要；
五、博士学历、学位应在高校或科研机构获得。
招聘类型
高层次人才引进:学科领军人才（A0）
学科领军人才（A0）的引进待遇包括但不限于以下内容：
（一）无偿提供180m2校内住房一套，并一次性提供安家费80 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）院士提供2000万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供 1000-1500 万元（其中理科类提供 300-500 万元）;
（三）聘为二级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪130 万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
高层次人才引进:特聘教授（A1）
特聘教授（A1）的引进待遇：
（一）无偿提供140m2校内住房一套，并一次性提供安家费60万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满 10 年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作；
（二）自然科学类提供200-500万元（其中理科类提供100-200万元）的科研启动费;
（三）聘为三级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪85万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
高层次人才引进:青年领军人才（A2）
青年领军人才（A2）的引进待遇：
（一）无偿提供140m2校内住房一套，并一次性提供安家费45万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供250-300万元（其中理科类提供80-100万元）的科研启动费；
（三）聘为四级及以上教授、博士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪50万元（税前），对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务；
（四）配套专属研究生招生指标，按照工作需求，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。
高层次人才引进:学术骨干人才（A3）
学术骨干人才（A3）的引进待遇：
（一）无偿提供120m2校内住房一套，并一次性提供安家费35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）自然科学类提供150-200万元（其中理科类提供 50-80 万元）的科研启动费;
（三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，享受所聘岗位待遇，年薪30万元（税前）；
（四）配套专属研究生招生指标。
高层次人才引进:产业化人才（A4）
产业化人才（A4）的引进待遇：
（一）无偿提供120m2校内住房一套，并一次性提供安家费35 万元（税前），聘任满两个聘期且在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；
（二）提供50万元科研启动费；
（三）聘为四级教授，享受所聘岗位待遇，年薪30万元（税 前）。
学科方向（面向国家重大战略、地方经济主战场者优先）：
1、功能高分子材料化学与技术
2、能源化工化学与技术
3、有机合成化学
4、功能配合物及纳米材料化学
应聘方式：
提交个人简历feiguiqiang@sust.edu.cn→专人联系。
联系人：费贵强
联系电话：029-86168312
通信地址：陕西省西安市未央大学园区陕西科技大学化学与化工学院
